Energia per la vita

Shell aiuta a dare energia alla vita fornendo energia vitale alle abitazioni, alle aziende e ai trasporti, per cucinare, riscaldare e illuminare.

La fornitura di energia conveniente, affidabile e sostenibile è cruciale per affrontare le sfide globali, incluse quelle relative alla povertà e all’ineguaglianza. Ecco perché stiamo lavorando per fornire più energia a coloro che oggi ne sono privi. Le nostre attività supportano paesi e comunità. Diamo lavoro a persone in oltre 70 paesi, fornendo reddito e altri benefit come assistenza sanitaria e pensioni.

Ogni anno, spendiamo decine di miliardi di dollari in beni e servizi nelle comunità in cui operiamo. Le nostre attività generano valore ed entrate per i governi tramite le imposte e diritti che versiamo e tramite le imposte sulle vendite che raccogliamo per loro conto. Questo facilita la sovvenzione di assistenza sanitaria, istruzione, trasporto e altri servizi essenziali.

Creiamo un valore positivo per questi paesi e comunità fornendo formazione e competenze. Questo supporta lo sviluppo economico locale e il sostentamento. Inoltre rafforziamo le economie locali con la promozione di imprenditorialità, innovazione e occupazione tramite programmi tra cui Shell LiveWire, il nostro programma di sviluppo delle imprese.

Stiamo lavorando per diventare una delle organizzazioni più diversificate e inclusive al mondo, un luogo dove tutti si sentono valorizzati e rispettati. Siamo concentrati su quattro aree: genere, etnia, LGBT+ e disabilità.

Stiamo anche creando esperienze sempre più inclusive per i nostri clienti. La nostra partnership con la app fuelService, ad esempio, consente ai conducenti diversamente abili di richiedere assistenza presso i nostri punti di vendita al dettaglio prima che intraprendano il loro viaggio, con pagamento diretto dalla propria vettura. Rispettiamo i diritti umani in ogni aspetto della nostra attività. Il nostro approccio è aggiornato ai Principi guida ONU su gestione d’impresa e diritti umani.

• Ci impegneremo per raggiungere il 30% di rappresentanza femminile tra i nostri 1400 leader in Shell entro la fine del 2021, 35% entro il 2025 e 40% entro il 2030, rispetto al 26,4% di 2019.
• Offriremo un ambiente sicuro, solidale e inclusivo per lo staff LGBT+ in modo che possano essere loro stessi e possano raggiungere senza ostacoli il loro pieno potenziale.
• Il nostro obiettivo è incrementare la rappresentanza etnica nella nostra forza lavoro per poter meglio rispecchiare le comunità in cui operiamo e viviamo, iniziando dal Regno Unito e gli Stati Uniti e successivamente i Paesi Bassi.
• Entro il 2030, renderemo la nostra rete globale di stazioni di servizio più inclusiva e accessibile ai clienti con disabilità fisiche.